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國家為何大力推行宜昌勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)?

文章來源:http://m.haigaonline.com/   作者:宜昌南希科技有限公司  發(fā)布時間:2021-06-24 15:53

  國家為何大力推行宜昌勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)?

  1、從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題

  現(xiàn)場施工勞務(wù)工人絕大數(shù)來自農(nóng)村,是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法權(quán)益,影響了企業(yè)穩(wěn)定,增加社會不安定因素,實名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放,防治欠薪問題的發(fā)生。

  2、提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量

  實名制解決了工人歸屬問題,降低工人流動性,有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,實行持證上崗,確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

  3、規(guī)避用工風(fēng)險解決勞務(wù)糾紛

  勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同,雙方缺乏法律約束和保護,也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。

  4、有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生

  實行勞務(wù)實名制管理,將杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場,有利于工地現(xiàn)場治安管理。

  5、有利于保存原始憑證

  實行勞務(wù)實名制管理,公開勞務(wù)人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄,在遇到勞務(wù)糾紛時可以作為法律依據(jù),便于公安、司法部門及時依法處理糾紛,避免損失。


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